導入実績 CASE
製造業 様
企業の課題と「実現したいこと」に寄り添い、大幅にカスタマイズ
工場勤務などさまざまな働き方の社員を抱える企業さま。研修の時間を取ることが難しい社員にも理解を促すことができるよう、ワークショップ形式にとらわれない大幅なカスタマイズをご提案しました。
お客さまの会社情報
開発から製造・販売まで一気通貫で手掛け、海外にも幅広く展開する製造機器メーカー
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NOLTYサステナをご検討いただいた経緯やきっかけを教えてください。
NOLTYプランナーズにはもともと社員手帳を作ってもらっていて、手帳の営業担当から新たにSDGs事業をサポートするサービスを開始したと案内していただいたのがきっかけです。
当社でもSDGsの取組みを始めていましたが、社員数も多く働き方も多岐にわたるためまとまった研修等の時間を取ることが難しく、どのように社員に意識を浸透させていくかが課題でした。
型にはまった研修とは違い、当社に合わせた手法をゼロからカスタマイズできるということで、時間をかけて相談しながら最適なプランを組み立てていただきました。
具体的にどのようなプランになったのでしょうか。
当社からのリクエストとして「全社員が短い時間で学べるようにしたい」や「会社の理念や経営層からのメッセージを伝えたい」といったことをお伝えしました。他にも、工場勤務の社員は一斉に研修する時間を取ることができないため、誰でも・いつでも学べる環境を作る必要がありました。
NOLTYプランナーズからはSDGsの基礎知識と、会社がなぜSDGs貢献に取り組む必要があるのかについて、企業理念を通して伝える動画の制作を提案いただきました。さらに、その動画への入り口を社員が常に携帯できるクレドカードにQRコードで掲載することで、誰でも・いつでも学べる環境を整えることができました。
クレドカードも単純に情報を記載するだけではなく、動画を視聴して気づいたことや感じたことを記入できる欄が設けてあるので、社員一人ひとりがSDGsについてきちんと考えることができる仕組みになっています。
NOLTYサステナを利用してみての感想や、その後の変化などを教えてください。
基本となるプログラムももちろんありますが、それだけにとらわれずに当社の状況に合わせて臨機応変にカスタマイズしてもらえるという点が他の研修サービスとは違う部分だと思いました。
提案から納品までのプロセスでかなり綿密な打ち合わせを行い、時間も費用もそれなりにかかりましたが、最終的にはとても納得のいく仕上がりになりました。
社員も自分のタイミングでいつでも動画を視聴できるので、一方的な押し付けにならず、無理なく会社全体にSDGs意識が浸透していっていると感じています。
