RECRUIT 採用情報

代表メッセージ

自ら学び、考え、行動できる人材を求めております。

私たちは、企業に向けた「NOLTY(能率手帳)」を中心とするビジネスツールや、学校に向けたNOLTYスコラプログラムの営業活動を行っています。
(株)日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)から分社して13年。 事業・組織ともにさらなる拡大を図るため、仕事に対する意欲があり、ともに成長できる方を募集いたします。

NOLTYプランナーズのこと

NOLTYプランナーズはこんな会社

ワークライフバランス

ワークライフバランス

  • 基本は9:00~17:15勤務。
    (7時間15分勤務)
  • 時差勤務や在宅勤務など、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。
  • 毎週(水)は全社を挙げてノー残業デーを推奨。
  • 有給休暇取得率は約8割(会社付与分も含む)。
子育てのしやすさ

子育てのしやすさ

  • 育休後の職場復帰率は100%。
  • 時短勤務での復帰の方のほか、定時時間が短いため時短勤務を利用せず…という方もいます。
  • 育児世代の女性管理職もいます。
  • 男性の長期育休取得も実績複数あり。
働きやすさ

働きやすさ

  • 失敗を恐れず挑戦した人を称える環境です。
  • 役職、年齢に関係なく敬意を払うフラットな組織。
  • 社内は肩書呼びではなく「さん」づけです。

当社での仕事に興味を持っていただいた方へ

INVITATION

カジュアル面談のお誘い

カジュアル面談とは
企業が候補者を「見極める」ことを目的としたシビアな面接とは異なり、企業と候補者がお互いを「理解する」ことを目的とした機会のことです。
カジュアル面談と面接の違い
自己アピールの必要や合否の判定はなく、候補者が知りたい情報を企業側が提供するところが面接とは違います。
「入社してみないと実際のところは分からない」のが就活の実態ですが、少しでも事前に理解を深めていただきたくカジュアル面談を実施しております。その上で求人に応募していただける方には別途、面接の案内を差し上げます。
カジュアル面談のお誘い
株式会社NOLTYプランナーズ