COLUMN

2016.10.14

社員手帳で企業の組織力と生産性(能率)を向上

こんにちは。
ますます秋めいて参りましたね。
気温の変化が激しいので、体調管理に気をつけないといけないですね。

さて、今回は「社員手帳で企業の組織力と生産性(能率)を向上」ということで、
近年、ニーズが高まっているNOLTY(能率手帳)の社員手帳を紹介させていただきます。

社員手帳のニーズが高まってきている要因としては、
下記の5点が考えられます。

①方針の浸透や帰属意識の高揚させたい
②危機管理の徹底をさせたい
③PDCAサイクルの習慣化をさせたい
④ワークライフバランスの定着をさせたい
⑤目的を意識した仕事の取り組み(生産性・能率向上)をさせたい

そしてNOLTY(能率手帳)の社員手帳は、
この異なる5つのテーマを実現することができます。

①方針の浸透や帰属意識の高揚い経営理念
・会社方針
・社是、社訓
・行動指針
・社歌
・環境方針
・コンプライアンス宣言

②危機管理の徹底
・災害専用伝言ダイヤル
・災害が発生したら
・避難カード(本人情報)
・家族防災チェック

③PDCAサイクルの習慣化
・計画
・実行
・振り返り
・改善
・時間の有効活用
・自己啓発時間の創出

④ワークライフバランスの定着
・タスク化
・時間管理(行動管理)
・時間の有効活用
・自己啓発時間の創出

⑤生産性(能率)向上
・目標管理シートの携帯
・時間管理
・行動管理の徹底で残業削減
・時間の有効活用
・自己啓発で得た知識を仕事に活用

多くのビジネスパーソンが持つ手帳に5つのテーマを盛り込むことができれば、
働くことに対しての価値観の変化や、ダイバーシティ化、多発している自然災害への対策など、
様々な問題を解決するひとつのキーツールとして機能させることができます。

手帳は個人で買う時代といわれながらも、

NOLTY(能率手帳)の社員手帳のニーズが高まる理由は、
社会人1年目からベテランまでが使えるNOLTY(能率手帳)の種類の多さ、
品質の高さ、掲載できる情報量の多さがあり、
総合的にみて費用対効果を感じていただけているからではないかと考えています。

また、NOLTYプランナーズは多くの経験をもとに、
貴社に本当に必要な社員手帳をご提案いたします。
貴社の更なる成長や、様々な課題解決をお望みでしたら、
お気軽にお問い合わせください。


NOLTYプランナーズは企業の様々な課題を手帳で解決できるよう、贈答用(ノベルティ)や社員手帳として、 様々なご提案をさせていただきます。
ご不明点やご質問などがあれば下記までお気軽にお問い合わせください。

NOLTYプランナーズの5つの強み

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